HIPERDINO MEJORA LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

La directora de Recursos Humanos del Grupo DinoSol, Olivia Llorca, y la directora de la Fundación DinoSol, Virginia Ávila, han mantenido una reunión de trabajo con el presidente territorial en Canarias de la Fundación Don Bosco, Miguel Ángel Rojas, en la que se abordó, entre otros asuntos, la colaboración para el fomento del empleo que mantiene la compañía con esta fundación, que trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas más desfavorecidas o en riesgo de exclusión social.

Desde hace dos años, DinoSol, a través de HiperDino y su fundación, colabora con esta entidad ofreciendo una oportunidad laboral a aquellos usuarios que estén cualificados para desempeñar labores en tiendas y en las secciones de frescos. En total, 19 personas de Tenerife han sido contratadas y 10 más están en proceso de selección.

Además, la compañía colabora con la Fundación Don Bosco en otras acciones como en la donación de material de oficina para amueblar su sede en la Isla.